第137章 安康医院(十九)

(人类,恐怖如斯。)

早餐的话, 不用太丰盛,做个三明治好了,背包里刚好还有一袋吐司, 再不吃就过期了。

迟韵从包里把她的“猹油”拿了出来,往平底锅里倒了些, 接着就是拿出了几个鸡蛋, 开始煎荷包蛋。

对于荷包蛋,迟韵就比较喜欢糖心的口感, 所以她只是把煎蛋的表皮煎的有些焦黄酥脆,内里还是半生不熟的状态。

蛋煎好了后, 迟韵又从背包里拿出了两块鸡胸肉, 处理了一下扔进了锅,这个是香煎鸡胸。

最后才是拿出蔬菜和吐司片, 开始拼装。

一层吐司, 一层生菜和鸡胸肉, 再放上一片吐司, 加上番茄和黄瓜片, 以及糖心煎蛋, 最后在上面盖上一片吐司片,这个豪华三明治就完成了。

迟韵找了张纸, 给三明治包裹起来, 方便切割。

她整整做了两大个三明治, 对半切开后,一共是四小个三明治, 她安排的很好, 她吃一个, 剩下三个是给非白准备的。

迟韵拿着一个三明治, 坐到了办公椅上,一边吃自己的早餐一边开始查看马秘书送来的资料。

和她想象中不太一样。

这个医院的财务表报上,竟然显示每年都是赤字,全靠主教每年自己给医院打款,才能维持下去。

亏她还以为天上掉馅饼。

怕不是,还要她倒贴……

想到这个可能性,迟韵的头皮就有点发麻。

她连忙看了看财报上的支出项目。

设备根本没换过,连维修费用都没有。

药品也没怎么采购,治疗全靠鬼怪患者命大。

而安康医院最大的项目支出下面写着四个字:活动经费,下面还能详细分成什么“无力粉研发制造费用”、“差旅费”、“运费”……

一些奇奇怪怪的支出。

感情开办这个医院就是为了支持邪.教的抓捕祭品行动。

还好,现在教徒都给她一网打尽,不用花这些钱了。

其次的支出就是医院员工的工资。

对于乐园里正常鬼怪员工的工资,迟韵心里还是有点数的。

详情参考在钱多多管理之下的欢乐游乐场,那时候,游乐场员工的工资是低于平均水准,一个月也就15欢乐币,年终奖不到50欢乐币。

不过,自从比利上任后,游乐场整体工资还是有调高的,一个月也能到达50欢乐币,年终奖就更不用说了。

所以,当迟韵安康医院的工资表还是很惊讶的,一个住院医师一个月工资都有100欢乐币,就更别说别的了。

加在一起,都觉得是个天文数字。

迟韵直接放下了报表,转而开始看医院职工的资料。

她快速翻阅资料,一下子找到了财务主管的个人资料,上面有它的单寸照。

迟韵看了一眼,发现……这家伙是一只大老虎。

搁这开动物园呢?

迟韵回想了一下自己进到安康医院,已经看到过鱼、蚊子、螳螂、山羊、马、老虎……

天上飞的,水里游的,地上跑的,应有尽有。

稍微有点重要的职位,都不是人形鬼怪。

也能理解,要是人形鬼怪来这上班,没准上着上着就被抓去当祭品了。

也不对,体检中心101室的那两个鬼怪医生就是人形来着。

迟韵又翻了翻资料,成功找到了两个医生的资料,她看了一下,找到了原因,这俩竟然是安康医院雇佣的临时工,签订的劳动协议解约时间为明年的今天。

……看样子就是“储备祭品”嘛。

像这种储备祭品还挺多的,那些护士都是临时工。

至于医生,迟韵是没有看到一个人形鬼怪,多多少少都有动物特征,按照大花说的,它们都被分在怪物行列。

不管怎么说,现在医院到她手里,就不能再是亏空模式了。

迟韵拿过了笔,又从边上的书架上抽了一个空的笔记本,左手托着下巴静静思考,右手则是在本子上写写画画。

-

“老马,听说你见到了那个临时院长?”

“临时院长怎么样?是鬼还是怪?”

“为什么突然开会啊?等等,为什么是你通知我,主任呢?”

马秘书叹了一口气,语速飞快:

“见到了。”

“人挺好,不是鬼怪,是人类。”

“为什么开会我怎么知道,主任死完了。”

说完这一切,她就干脆利落地把电话挂了。

真的是……哪来那么多废话,给谁打工不是打工,人类还好相处一点呢。

“接下去是谁呢?看看……”

马秘书很忙碌。

在她高超的工作效率下,在八点前,医院的正式职工都接到了通知,纷纷前往会议室。

与此同时,迟韵慢悠悠地把最后一口三明治塞进了嘴,拎着她的笔记本也出发了。

她没有叫醒非白,只是在三明治旁边给他留了个纸条。

院长办公室在四楼,会议室也在四楼。

迟韵没走多久,就到了会议室门口,她拿出手机看了一眼,刚好七点五十九。

她推开门。

会议桌上已经坐满了各式各样的鬼怪,它们齐齐朝着她的方向望过来,眼神暗晦不明,甚至能感受到一些隐隐约约的恶意。

如果是胆子小一点的人,估计现在面对这种压迫感十足的场面,怕是腿脚都软了。

但迟韵嘛,就是一如既往的心大。

不过此时的心大又和之前有些不太一样,更接近于……破罐子破摔。

她现在满脑子只想带着非白一起回老家,回到现实里和她的公主一家三口团聚,过上两人一猫的幸福生活。

至于这些路上的“绊脚石”,是不是鬼都不太重要了。

对她而言,只分为有用的、可以利用的工具鬼怪,以及没有用、会阻碍她的该死鬼怪。

所以,迟韵只是抬起了手,露出了微笑,亲切地和她的“赚钱工具鬼”们打了个招呼:“初次见面,你们好呀~”

这一行为成功让不少鬼怪瞳孔地震,露出了“见鬼”的神情。

迟韵踩着轻盈的步伐走到了会议桌的最上端,拉出了椅子,优雅入座。

还不用迟韵说什么,坐在她身侧的马秘书就已经开口发言了。

“我来介绍一下,这位就是我们安康医院的新院长。”

会议桌上,稀稀拉拉的掌声响起。

然后马秘书又看向了迟韵,准备和她介绍一下在座的职工都是什么职位,但是她却看到迟韵抬起了手,阻止了她的介绍。

“不用介绍了,大家的身份我都很熟。”

迟韵看向了右手边毛绒绒的老虎:“王大虎,财务部……”

王大虎立刻看向了迟韵,给迟韵递过了一份文件,打断了她。

“临时院长,你在这个文件上盖个章就行了。”

迟韵接过文件,发现是一张财务交接表,原先医院的账务是王大虎在管理,主教想要安排付款之类的都是经它的手。

当然……王大虎没那么好,让她盖章并不是想着及时给她打钱。

王大虎用幸灾乐祸的眼神看着迟韵:“上面写了我们医院的账户,目前还有一笔贷款还没有还完,介于你现在还是应届生,没有电子账户,没办法转账,但是你可以面对面把欢乐币给我,填补医院的空缺。”

迟韵也没多说,直接拿出了公章,在文件上利索地盖了一下,就把文件还给了王大虎。

盖完章,迟韵看着王大虎的眼睛:“这个不着急,希望你不要再打断我,没有下一次了。”

说完,迟韵又看向了老虎边上的蜥蜴:“希依依,外科的主治医师。”

以及蜥蜴边上的啄木鸟:“卓目,五官科的主治医师。”

“牛志,内科的住院医师。”

……

一连报了十几个鬼怪的名字,迟韵才停下,她环视了一下四周,慢条斯理地说:“大家的情况,我都很了解。”

鬼怪职工面面相觑。

被迟韵忽略的王大虎有些情绪,它看了眼手表,又看向了迟韵:“临时院长,请问你开会的目的是什么?”

“我们大家都很忙。”王大虎给周围的同事使了个眼色。

“对对对,我们都好忙的,九点就要上班了……”

“今天还有一台手术等着我呢,没什么事的话,我先走了。”

看着鬼怪们作势要走,迟韵也不拦,她的手指在桌面上轻敲了几下,露出了一个微笑。

“别急嘛,开会当然是为了通知你们一个好消息。”

“好消息?”

“是的,我院目前的经营状况想必大家心里都有数,尤其是我们的财务。”迟韵看向了王大虎,意有所指地说道。

王大虎面色不变:“那是原先的院长制定的经营方针,我们只是听从她的指挥。”

迟韵打蛇随棍上,用非常自得的语气说道:“对,所以我这不是帮你们解决了一个不善经营的院长嘛~”

众鬼怪:……真会往脸上贴金。

蜥蜴人试探着问:“所以?”

“所以,为了我们安康医院美好的未来,我制订了一个‘节流’计划。”

王大虎更懵了:“什么意思?”

“意思是,我决定减少一点不必要的开支,比如说……优化一下我们的医师队伍。”

迟韵这话一出,会议室的气氛更诡异了。

众鬼怪露出了不可思议的眼神:“你要裁员?!”

马秘书下意识看向了迟韵,欲言又止。

她刚还夸这新院长会做事,这上来就把所有鬼怪得罪了可还行,这些员工可是都和安康医院签订了劳动合同的,如果主动开除员工,那是要支付巨额的赔偿金的。

“啊……裁员?不是的。”迟韵表现得有些惊讶,她转头看向了马秘书:“马秘书,你没有通知他们吗?”

马秘书也很惊讶:“通知什么?”

“当然是通知,老院长和主任医师们的死讯。”

一把金色的剪刀突然就插在了会议桌上。

迟韵抬起了眼,看着鬼怪们,露出了一个有些苦恼的眼神:“裁员还得支付赔偿金呢,我又不笨,当然不会做这种亏本生意啦~”

王大虎一直很淡定的面色终于变了:“……你敢!你就不怕被办事处知道?”

迟韵满不在乎地说:“知道又怎么样呀,我只是个人类,人类杀几个鬼怪,想必在乐园也算不上多大的罪过吧。”

“再说了,他们也不一定能知道。”迟韵冷笑了一下。

听完这两句话的鬼怪们,不免有些惊慌,开始议论纷纷。

“忘记她是人类了……”

“她怎么会是人类!”

“完了完了,院长都死在她手里了,我们怎么打的过她?”

“我们这么多加一起应该有胜算吧。”

“可是这么多主任医师都死了!”

“……”

迟韵看到自己想要的效果了,嘴角微微上扬,接着补充:“其实你们误会我了,大家在安康医院这么久,用我们人类的话来说,那是没有功劳也有苦劳。”

“我的优化指的是,优化一下各位的薪资结构。”

王大虎微微松开了眉:“……怎么个优化法?”

“将工资分成基础工资和绩效工资两部分。”

迟韵打开了自己带来的笔记本,把其中一页撕了下来,拍到了桌上,示意鬼怪们传阅。

啄木鸟看了看手里的纸,有点不满:“……这不是降工资嘛,降的还挺多。”

蜥蜴人把纸张拿了过来:“谁说是降工资,我算了算,按照这个评判标准,我工资比以前还高,我支持这个改动!”

“诶诶诶,我也是!按照这个算法,我的积分不少呢。”

“别说了,你们看年终奖金也和绩效挂钩,我算算……我应该能多好多奖金!”

王大虎拿过纸张一看,也很震惊:“管理层还能平分占医院年利润百分之十的奖金?”

医院现在的管理层好像死的就剩他和马秘书了诶!

等等,如果院长和主任医师都死完了,那不就说明极乐神教没了?

一大笔支出没了,这边工资又下调了,又是少了一笔支出,那医院一年的利润就很可观了啊!百分之十得有多少啊,不比他这死工资香多了!

王大虎心里的小算盘打的飞快,一下子理清了思路。

这方案他得支持才行。

想到这,王大虎就义正言辞地开口了:“我觉得新院长说的很对,我们这个老旧的制度是跟不上时代了,之前也有很多患者投诉我们的医生没有医德,治疗不上心之类的问题,非常影响我们医院在乐园的风评……”

迟韵只是双手托腮,静静地看着王大虎侃侃而谈,并不发表意见。

而迟韵身侧的马秘书则是朝着迟韵投去了敬佩的小眼神。

刚开始她要是直接拿出这个“薪资改动”方案,这些鬼怪们是肯定不会搭理的,到时候不论是她把鬼怪们杀完,亦或者鬼怪们主动辞职,那这个医院都会变成一个空壳子,当场倒闭。

但她先把最坏的结果放在明面上,给鬼怪一个大大的震撼,再拿出一个非常不错的方案,它们就好接受多了。

“要想开窗先得拆房子”这套是被这位新院长玩明白了。

而这个“绩效工资”的方案更是绝了,简直是一举好几得的操作。

仅仅只用一张纸,就让原本团结的员工们有了不同的观点,为了自己的利益当场起内讧。

与此同时还省出了一大笔工资支出,据她所知,能完成她制定的目标的员工应该不超过一半,就算其他高效率员工提高了薪酬,综合算下来也能比之前少个百分之二十到三十。

甚至还改良了带薪摸鱼的风气,能者多得,员工们想要高工资,就只能好好努力干活。

而“奖金绑定医院年利润”的概念,无疑就成了一张巨大的饼,摆在了她和王大虎面前,让他们成为她手里最好用的刀。

兵不血刃,就解决了所有问题,完成了医院内部的革新。

人类,恐怖如斯。

【作者有话说】
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