第26章居家办公
离职申请发出的当天下午，沈怀逸就收到了孟简的通讯请求。
显然，孟简在星光集团内部的消息渠道，一如既往的灵通。
沈怀逸在公寓里接通了视频。
他今天没去公司，以“病假”和“办理离职手续”为由留在了家里。
身上穿着舒适的浅灰色家居服，脸色在暖黄的灯光下显得比在办公室时柔和一些，但眼底的倦意依旧明显。
“怀逸，听说你提交离职申请了？”
孟简的身影出现在光屏上，背景似乎是他的私人书房，灯光温暖。
他穿着深蓝色的羊绒衫，没戴眼镜，少了几分商场的锐利，多了些居家的温和。
他眉头微蹙，目光关切地落在沈怀逸脸上。
“身体还是不舒服？这么急着走？不是还有两周才到约定时间吗？”
“孟总消息真快。”
沈怀逸没有否认，语气平静，“是，身体有些状况，医生建议彻底静养一段时间。”
“继续留在公司交接，对我恢复不利，也可能影响后续工作状态。所以想着长痛不如短痛，早点离开，专心调理。”
他把离职原因完全归结于“健康问题”和“医生建议”，合情合理，也避免了孟简继续深究。
孟简沉默了几秒，镜片后的目光在沈怀逸脸上仔细打量，似乎想判断他“身体状况”的严重程度。
“很严重吗？需要我介绍更专业的医生吗？泽羽中心那边……”
“谢谢孟总，已经看过医生了，方案很明确，就是需要休息。”
沈怀逸打断他，婉拒了进一步介绍医疗资源的提议。
他不想把孟简和袁泽羽的线索搅在一起。
孟简点了点头，没再坚持，但眉头依旧没有舒展。
“我理解健康最重要。不过，怀逸，你离职后有什么打算？我们之前约定的入职时间……”
来了。
沈怀逸心道。
他需要提出延迟入职的请求。
“孟总，关于入职孟氏的事，”
沈怀逸斟酌着措辞，语气带着歉意和坦诚，“我非常感激您的赏识和等待。”
“但以我目前的身体状况，即使休息一段时间，恐怕短期内也无法立刻适应投行高强度、快节奏的工作。”
“我不希望因为个人原因，影响团队效率，或者辜负您的期望。”
他顿了顿，看着孟简：“所以，我想……能否将入职时间，推迟一些？比如，半年，或者一年后？等我身体完全调整好，再以最好的状态加入。”
他说得很诚恳，也合情合理。
生病了需要休养，养好了再来工作，这是人之常情。
光屏那端，孟简没有立刻回答。
他靠向椅背，修长的手指交叉放在膝上，浅棕色的眸子沉静地看着沈怀逸。
那目光不像是在审视，更像是在思考，权衡。
书房里很安静，只有隐约的背景音乐声。
半晌，孟简才缓缓开口，声音依旧温和，但带着一种不容错辨的认真：“怀逸，你的顾虑我明白。身体是第一位的，我完全支持你好好休养。”
他话锋一转：“不过，推迟一年……时间有点长。而且，我担心你休养期间，与行业脱节，也会影响状态。”
“更重要的是，‘前沿科技与产业分析部’正在筹备的关键期，我很需要你这样的人才来掌舵。”
沈怀逸的心微微下沉。
孟简这是不打算同意延迟？还是说，有别的打算？
“孟总，我……”
“听我说完。”
孟简做了个稍安勿躁的手势，唇角勾起一抹清浅的、带着商人精明的笑意，“我有一个折中的方案，或许可以两全其美。”
“你因为健康原因，需要居家静养，无法到岗坐班。这没问题。”
孟简身体前倾，双手搭在桌沿，目光专注地看着沈怀逸。
“我可以为你特设一个职位——‘居家首席顾问’。不需要你每天来公司，只需要每周参加两次线上核心会议，平时通过加密渠道接收和审阅项目资料，提供分析意见和决策建议。”
“工作时间和节奏，完全由你根据身体状况自主安排，只需要保证关键节点的输出质量。”
居家首席顾问？
沈怀逸眸光微动。
这确实是一个极具诱惑力的提议。
既能满足他居家静养的需求，又能保持与行业的连接，还有一份稳定的高收入。
孟简考虑得很周到。
“薪酬方面，”
孟简继续道，报出一个数字，“月薪二十万星币，五险一金照常缴纳，同样享有绩效奖金和项目分成。”
“合同可以先签一年，一年后根据你的身体状况和意愿，再决定是否转为全职到岗。”
月薪二十万，一年就是两百四十万。
这几乎完美覆盖了他预估的“空窗期”收入缺口，甚至还有富余。
而且工作强度听起来确实很弹性，只需要...
条件优厚得让人难以拒绝。
但沈怀逸没有被冲昏头脑。
他知道，天下没有免费的午餐。
孟简开出如此优厚的条件，必然有他的期待和要求。
而且，“居家办公”听起来自由，但也意味着他的工作状态、响应速度，可能会受到孕期和产后各种不确定因素的影响。
一旦他因为身体原因无法及时响应，或者工作质量下滑，就可能引发问题。
“孟总，”
沈怀逸谨慎地开口，“这个方案对我来说非常有吸引力，也很感谢您的体谅。”
“不过，正因为是居家办公，且我的健康状况存在不确定性，有些问题需要提前明确。”
“你说。”
孟简示意他继续。
“第一，关于工作时间的弹性。我需要合同里明确注明，我有权因合理的个人健康原因（需提供医疗证明），暂停或推迟非紧急的工作任务，公司不得因此视为违约或克扣薪酬。”
“第二，关于线上会议。如果会议时间与我必须的医疗安排冲突，我有权提前请假或调整时间。”
“第三，工作交付物的质量和时间要求，需要有一个清晰的、双方确认的基准线。如果因不可抗的健康原因导致延迟，应有相应的宽容机制。”
他一口气提出了几点关键要求，核心都是围绕“健康原因”可能带来的工作影响，要求明确的合同保障。
孟简安静地听着，脸上温和的笑意不变，只是眼底闪过一丝几不可查的欣赏。
沈怀逸在任何时候都能保持如此清醒的头脑和谈判意识，这让他更加确信自己的眼光没错。
“很合理。”
孟简点头，答应得很爽快，“这些都可以写进合同。”
“我甚至可以加一条，如果你因健康原因需要完全暂停工作一段时间，可以提前申请，最长不超过三个月，期间保留职位和基础社保，暂停发放薪资即可。这样可以吗？”
这条件，几乎是将沈怀逸可能面临的风险降到了最低。
孟简的诚意，展现得淋漓尽致。
沈怀逸沉默了片刻。
他在心里快速权衡。
孟简的提议，几乎解决了他所有的顾虑：收入、工作弹性、健康保障。
而且，有了这份合同，他等于有了一个合法的、高收入的“掩护”，可以更安心地待产。
至于未来可能暴露的风险……那是以后的事情。
至少现在，这是他最优的选择。
“孟总，”
沈怀逸抬起头，看着光屏中孟简温润而笃定的脸，缓缓说道，“如果您不介意我的‘特殊情况’，并且愿意将这些保障写入合同……那么，我接受您的邀请。”
孟简脸上的笑容加深了，那笑容直达眼底，带着一种“如愿以偿”的愉悦。
“很好。我会让法务尽快出合同草案，发给你审阅。没问题的话，我们尽快签署。欢迎加入，怀逸。即使是以这种方式。”
“谢谢孟总。”
沈怀逸郑重道谢。
结束通讯，沈怀逸靠在沙发上，长长地舒了一口气。
一份月薪二十万、高度弹性、且有合同保障的居家工作。
这比他预想的最好情况，还要好。
财务压力暂时缓解了。
接下来，就是尽快处理完星光集团的离职手续，然后……消失。
显然，孟简在星光集团内部的消息渠道，一如既往的灵通。
沈怀逸在公寓里接通了视频。
他今天没去公司，以“病假”和“办理离职手续”为由留在了家里。
身上穿着舒适的浅灰色家居服，脸色在暖黄的灯光下显得比在办公室时柔和一些，但眼底的倦意依旧明显。
“怀逸，听说你提交离职申请了？”
孟简的身影出现在光屏上，背景似乎是他的私人书房，灯光温暖。
他穿着深蓝色的羊绒衫，没戴眼镜，少了几分商场的锐利，多了些居家的温和。
他眉头微蹙，目光关切地落在沈怀逸脸上。
“身体还是不舒服？这么急着走？不是还有两周才到约定时间吗？”
“孟总消息真快。”
沈怀逸没有否认，语气平静，“是，身体有些状况，医生建议彻底静养一段时间。”
“继续留在公司交接，对我恢复不利，也可能影响后续工作状态。所以想着长痛不如短痛，早点离开，专心调理。”
他把离职原因完全归结于“健康问题”和“医生建议”，合情合理，也避免了孟简继续深究。
孟简沉默了几秒，镜片后的目光在沈怀逸脸上仔细打量，似乎想判断他“身体状况”的严重程度。
“很严重吗？需要我介绍更专业的医生吗？泽羽中心那边……”
“谢谢孟总，已经看过医生了，方案很明确，就是需要休息。”
沈怀逸打断他，婉拒了进一步介绍医疗资源的提议。
他不想把孟简和袁泽羽的线索搅在一起。
孟简点了点头，没再坚持，但眉头依旧没有舒展。
“我理解健康最重要。不过，怀逸，你离职后有什么打算？我们之前约定的入职时间……”
来了。
沈怀逸心道。
他需要提出延迟入职的请求。
“孟总，关于入职孟氏的事，”
沈怀逸斟酌着措辞，语气带着歉意和坦诚，“我非常感激您的赏识和等待。”
“但以我目前的身体状况，即使休息一段时间，恐怕短期内也无法立刻适应投行高强度、快节奏的工作。”
“我不希望因为个人原因，影响团队效率，或者辜负您的期望。”
他顿了顿，看着孟简：“所以，我想……能否将入职时间，推迟一些？比如，半年，或者一年后？等我身体完全调整好，再以最好的状态加入。”
他说得很诚恳，也合情合理。
生病了需要休养，养好了再来工作，这是人之常情。
光屏那端，孟简没有立刻回答。
他靠向椅背，修长的手指交叉放在膝上，浅棕色的眸子沉静地看着沈怀逸。
那目光不像是在审视，更像是在思考，权衡。
书房里很安静，只有隐约的背景音乐声。
半晌，孟简才缓缓开口，声音依旧温和，但带着一种不容错辨的认真：“怀逸，你的顾虑我明白。身体是第一位的，我完全支持你好好休养。”
他话锋一转：“不过，推迟一年……时间有点长。而且，我担心你休养期间，与行业脱节，也会影响状态。”
“更重要的是，‘前沿科技与产业分析部’正在筹备的关键期，我很需要你这样的人才来掌舵。”
沈怀逸的心微微下沉。
孟简这是不打算同意延迟？还是说，有别的打算？
“孟总，我……”
“听我说完。”
孟简做了个稍安勿躁的手势，唇角勾起一抹清浅的、带着商人精明的笑意，“我有一个折中的方案，或许可以两全其美。”
“你因为健康原因，需要居家静养，无法到岗坐班。这没问题。”
孟简身体前倾，双手搭在桌沿，目光专注地看着沈怀逸。
“我可以为你特设一个职位——‘居家首席顾问’。不需要你每天来公司，只需要每周参加两次线上核心会议，平时通过加密渠道接收和审阅项目资料，提供分析意见和决策建议。”
“工作时间和节奏，完全由你根据身体状况自主安排，只需要保证关键节点的输出质量。”
居家首席顾问？
沈怀逸眸光微动。
这确实是一个极具诱惑力的提议。
既能满足他居家静养的需求，又能保持与行业的连接，还有一份稳定的高收入。
孟简考虑得很周到。
“薪酬方面，”
孟简继续道，报出一个数字，“月薪二十万星币，五险一金照常缴纳，同样享有绩效奖金和项目分成。”
“合同可以先签一年，一年后根据你的身体状况和意愿，再决定是否转为全职到岗。”
月薪二十万，一年就是两百四十万。
这几乎完美覆盖了他预估的“空窗期”收入缺口，甚至还有富余。
而且工作强度听起来确实很弹性，只需要...
条件优厚得让人难以拒绝。
但沈怀逸没有被冲昏头脑。
他知道，天下没有免费的午餐。
孟简开出如此优厚的条件，必然有他的期待和要求。
而且，“居家办公”听起来自由，但也意味着他的工作状态、响应速度，可能会受到孕期和产后各种不确定因素的影响。
一旦他因为身体原因无法及时响应，或者工作质量下滑，就可能引发问题。
“孟总，”
沈怀逸谨慎地开口，“这个方案对我来说非常有吸引力，也很感谢您的体谅。”
“不过，正因为是居家办公，且我的健康状况存在不确定性，有些问题需要提前明确。”
“你说。”
孟简示意他继续。
“第一，关于工作时间的弹性。我需要合同里明确注明，我有权因合理的个人健康原因（需提供医疗证明），暂停或推迟非紧急的工作任务，公司不得因此视为违约或克扣薪酬。”
“第二，关于线上会议。如果会议时间与我必须的医疗安排冲突，我有权提前请假或调整时间。”
“第三，工作交付物的质量和时间要求，需要有一个清晰的、双方确认的基准线。如果因不可抗的健康原因导致延迟，应有相应的宽容机制。”
他一口气提出了几点关键要求，核心都是围绕“健康原因”可能带来的工作影响，要求明确的合同保障。
孟简安静地听着，脸上温和的笑意不变，只是眼底闪过一丝几不可查的欣赏。
沈怀逸在任何时候都能保持如此清醒的头脑和谈判意识，这让他更加确信自己的眼光没错。
“很合理。”
孟简点头，答应得很爽快，“这些都可以写进合同。”
“我甚至可以加一条，如果你因健康原因需要完全暂停工作一段时间，可以提前申请，最长不超过三个月，期间保留职位和基础社保，暂停发放薪资即可。这样可以吗？”
这条件，几乎是将沈怀逸可能面临的风险降到了最低。
孟简的诚意，展现得淋漓尽致。
沈怀逸沉默了片刻。
他在心里快速权衡。
孟简的提议，几乎解决了他所有的顾虑：收入、工作弹性、健康保障。
而且，有了这份合同，他等于有了一个合法的、高收入的“掩护”，可以更安心地待产。
至于未来可能暴露的风险……那是以后的事情。
至少现在，这是他最优的选择。
“孟总，”
沈怀逸抬起头，看着光屏中孟简温润而笃定的脸，缓缓说道，“如果您不介意我的‘特殊情况’，并且愿意将这些保障写入合同……那么，我接受您的邀请。”
孟简脸上的笑容加深了，那笑容直达眼底，带着一种“如愿以偿”的愉悦。
“很好。我会让法务尽快出合同草案，发给你审阅。没问题的话，我们尽快签署。欢迎加入，怀逸。即使是以这种方式。”
“谢谢孟总。”
沈怀逸郑重道谢。
结束通讯，沈怀逸靠在沙发上，长长地舒了一口气。
一份月薪二十万、高度弹性、且有合同保障的居家工作。
这比他预想的最好情况，还要好。
财务压力暂时缓解了。
接下来，就是尽快处理完星光集团的离职手续，然后……消失。