第127章
算是既力量又轻盈地消化了女战士风的编舞，轻重缓急把握很好，收放自如且流畅，某些卡拍环节还能营造出停滞感，符合林世美对美的定义。
没看其他，姜时率直接在评测单上勾选了通过。
结果林世美在金裕元表演结束后评价：“最后应该保持住的大框架延伸直接改成胸roll，视觉上的震撼完全减少，那个part的右腿没站稳。”
学美术的不仅嘴毒，眼睛还毒。
金裕元只是点头，一副认真听讲会改的样子。
林世美继续低声提问：“练习经验丰富，进过几次出道组？”
金裕元斟酌了两秒，才试探性地用左手伸出一根食指：“1次？”
林世美诧异地微挑眉，继续魔鬼追问：“aespa？闵熙珍的团？还是据说有IZONE成员的团？”
虽然对优秀的孩子要求严格可以理解，但直接问攻击性十足的问题，不是虐待小孩吗？
姜时率伸手在桌下扯这资本主义万恶气质狂显的林老板。
“SM曾经的新女团。”金裕元的回答有些微妙。
林世美转头向姜时率宽慰地笑，下一秒又紧追不放：“所以另外两个团连出道组都没有进吗？”
晕，放电视剧里完全就是恶毒反派嘴脸啊！
姜时率再次在桌下用力扯林世美的衬衫衣摆。
保持端正姿势的金裕元讶然，缓了两秒才回答：“大概。”
林世美刨根问底，语气比AI还冷淡：“什么算大概？”
“只是说会有新女团选拔，但没有进入到实际概念曲风的练习阶段。”
林世美继续恶人语气：“那被aespa淘汰的理由是？”
金裕元低下脑袋：“那段时间失声。”
姜时率看准时机插入对话：“所以才有空白的半年？”
“嗯。”
林世美眼光犀利，眼珠一动不动：“那空白的半年在做什么？”
金裕元依旧低着头，配上恭敬的站姿，像被罚站：“治疗。”
无视姜时率的眼神刀，林世美继续我行我素：“为什么参加这次选秀？”
“看到了选秀通告。”
“自信心太低，不会抓重点，没有包装意识，”林世美懒洋洋地靠到座椅上，“和姜时率以前一样。”
怀疑这大小姐醉酒的姜时率意识到不对劲：“啊？”
“还算讨喜，你是我们公司开启新人计划的两年来，第一个被选中的练习生，未来可以写进简历里，”林世美大言不惭，无所顾忌地吐槽起来，“HYBE真是一点眼光都没有。”
姜时率绽开毫不掩饰欣赏的微笑，望向眼里闪耀诧异光辉的女孩：“欢迎你加入木槿花开，金裕元。”
特设的手机提示音响起，双喜临门了吗？
姜时率热脸贴了近三个月的崔color主动发来简讯。
——你们团队有男人吗？
作者有话说：好神奇，这章正文正好是101，魔里最被降临待见的小老一降临。
解释一下小姜未来只参与新女团部分音乐制作，而且是以她们A&R部门全体参与，把“姜时率制作的团”名头打出去就是林大小姐说的包装噱头。
主要肯定还是最紧自己，和朋友聊天，问小姜未来啥定位，可以对标的比起厉害的女solo，更像是五代JYP哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈（不是说solo不厉害的意思，强调自制和制作能力强！以及翻身当老板既视感强烈……有个逻辑就是不管糊还是火，老板想回归就回归，但艺人总要听公司的，又是吃轻饭的Kpop，容易被放弃……参与制作，拥有自己的团队理论上可以更长远活动
大家会更喜欢哪种风格，或者觉得哪种风格会更受欢迎
A.强调闪耀的欲望与年华，偏向捕捉通透光感，描绘美好明快、绚烂如梦的印象派风
B.带有古旧光影、多一份艳丽朦胧阴暗赛璐璐质感
C.贴合泡沫经济的那种更晦暗妖冶、凄美朦胧的氛围
……
如果算上金裕元， 整个木槿花开共45人，性别为男的职员人数为8。
如果范围缩小到A&R部门，目前共7人， 将南相宇也算在内，也就2名男性。
姜时率诚实地将数据发送过去。
崔Color秒回知道了。
——所以准备加入吗？
姜时率好奇崔Color为什么关心团队有无男人， 但更在乎她什么时候加入。
音乐制作可以很简单，不成调的曲子也算曲子，抓人的可以调动感官情绪的创作太稀少。
姜时率可以在入学面试时为自己的创作动机说的天花乱坠，却也像当初那个爱挑刺的男教授所言， 她的作品并没有展现出这些花里胡哨的概念。
目前而言只是诈骗，是视觉部看到直叹气的水准。
作曲是创作的起点，类似盖房打地基，不太懂行的人也可以随意哼唱旋律。姜时率的几首自作曲就凭感觉和一些音乐基础抓瞎完成，她因为投注感情与思索而尤其珍爱的《这里是夏天》与《Psyche》在视觉部眼里介于垃圾和普通之间。
如果一首歌作曲的基本旋律、节奏与和声结构不出彩，后续编曲与混音再努力， 很难将歌曲托举到高位。
而编曲会极大影响歌曲氛围和情感， 混音确保歌曲各个轨道的声音和谐共存、突出重点，提升整体质感。
这二者都的学习与实践需要大量的时间和精力， 让姜时率在12月之前对自作曲的编曲与混音大刀阔斧进行修改， 达到她的创作初衷，可以说是逼旱鸭子下水。
在她接触到的人脉里， 除开远在SM任职的大神级Cenzie，有能力实现这个可能的只有崔Color， 所以哪怕对方一直态度冷淡， 姜时率也照常每日去打个招呼。
这次崔Color也不例外，kkt未读标志消散在背景色的灰度里，直到选秀结束页没有都没有回复。
习惯的姜时率眨了下眼睛， 打开手机便签，划掉Todo里与崔Color联系的那项。
晚饭聊到工作日常时，林世美问：“崔Color答应了吗？”
“暂时还没有。”姜时率相信未来也不是全无可能，最理想的情况是崔Color加入，可以提交几首视觉组满意的曲目。备选方案是郑贤贞女士担任A&R部门负责人后可以牵线得到其他制作人的帮助。
最后的方案就是截止日前再修改曲子，硬着头皮先出道。
林世美抿了口红酒，语气带点微醺感：“今天出现了一个新方案。”
“嗯？”
“HYBE的代表开始提及收购的具体事项，提到会开放曲库。”林世美真的产生动摇，虽然感觉HYBE宣发那群人很讨厌，但必须承认他们纯粹的音乐制作团队是厉害的，否则也不会真的将PDSN团推向超一流人气的地位。
姜时率对商业管理、公司运营了解很少，但清楚一个非常朴素的道理——老天不会掉馅饼。
“他们要什么？”
“成为最大股东，但允许独立运营，”林世美才不信，晃悠了下手中的玻璃杯，“说着这样说的，但都成为最大股东了，真要决定什么不是他们说了算？”
“那就不考虑。”她们木槿花开倒也没有那么需要HYBE的帮助，
林世美的语调上扬，听起来甜蜜到诡异：“那可是HYBE。”
姜时率一副那又怎样的表情：“你可是林世美。”
林世美心情很好地放下酒杯，凑近扎了简单马尾的家伙。
烛影摇曳在那双晦亮的瞳孔里，仿佛神灵在她心底擦出火花：“我为什么是该死的异性恋？”
姜时率微扬下巴，唇釉的色彩迎着燃烧的烛光将她整张脸装点的宛若永恒的神：“是为了让这段感情更纯粹。”
抛开了欲念，只是同伴往前走的关系，尽管阶级依旧不可跨越，她偶然也还是会怀疑林大小姐仅仅是玩心大气。
林世美的嘴角泛起带着醉意、柔和的笑意：“你怎么不说大概了。”
“为了相信。”相信确实能创造很不一般的未来，是看起来遥远漫长却值得努力去做的事。
“我会认真谈判，”如果姜时率的未来能因此再上一份保险，她也不介意被收购，大不了再开一家公司，真待不住就把差不多的职员都挖走，“开放曲库还不如分配专门的制作人更利落，尽管HYBE大概率是为了把你拉去新女团。”
“好。”只要核心团队还在，姜时率其实也不在乎到底是不是被HYBE收购。
时间很快来到7月中旬，木槿花开的选秀最后只选拔了金裕元与另一位投创作的04年小孩Leah。
姜时率与崔秀冰搭档音乐银行将近一年，按以往的惯例差不多就要卸任，节目组大概是对播出效果与收视率感到非常满意，与两位艺人的公司谈了三个月的续约。
为了庆祝一周年，电视台又为两位安排了合作舞台，考虑到姜时率所在地IZONE已经解散，最后选择的是经典甜歌《Baby》与崔秀冰所在组合的《No rules》。
因为木槿花开最近与HYBE商谈收购的
事项，双方协商后将录音与编舞排练安排在HYBE新大楼。
从进入地下停车厂时，姜时率就感觉这地方不太透光，被带到一楼发现入眼还是灰色。
包装好听点叫性冷淡风，摸良心说装修一股监狱风，仿佛可以吸走人的灵魂，不如木槿花开亮堂宽敞的装修。
林世美与姜时率的新经纪人此次也陪同过来，不过前两者主要谈合同，见到HYBE的代表就被带去会议室。
负责接待姜时率的staff表示崔秀冰所在的TXT正在练习，大概需要1个半小时才能结束，她便先带着姜时率去录入身份信息，说什么这样更方便介绍HYBE大楼的构造，也方便姜时率提前体验作为HYBE艺人的日常。他们公司很多设施出入都要刷脸刷密码，比如卫生间防私生也会设置电子识别器，录入信息还可以防止她万一走失不至于被困住。
“走失被困住？”难道是因为有先例吗？
“太大了嘛，毕竟地上19层，地下7层，总建筑面积2万坪呢。”
确定不是因为装修风格很监狱，每个房间的区别只剩标牌了吗？
单论装修风格，她还是更喜欢木槿花开的。
不过这话说出来太没情商，姜时率便只是保持微笑。
没想到刚录入完信息走到人脸识别的闸机口，就遇见了正抓狂拍机器的一个男人。
身旁的staff声音忽然变得有些拘谨，认真解释：“我们的安保会比较严密，所以人脸识别会比较严苛。”
注意到身后动静的男人转身，笑容亲切的仿佛自带柔光：“有救了。”
发觉姜时率同在后眼神一怔：“Siyul xi也在呢。”
“前辈好。”姜时率客气地向尹敬汉鞠躬打招呼。
工作人员自觉去帮忙对付人脸识别的空当，一身练习室装扮的尹敬汉走到姜时率身侧，极小声地用只有两人才能听到声音问：“真的也被收购了？”
说的还是平语，语气还有些怅然。
林世美与HYBE还在拉扯条约，也没有实际确定什么。
姜时率轻巧地切换了话题：“有些意外看到前辈脾气不好的样子。”
印象里，这哥总是副悠哉哉在旁看戏的狐狸样，不会有太多情绪波动。
“我不对人发火，经常对东西发火。”
“对自己呢？”在姜时率眼里，类似对东西发火的出气行为和对自己发火没区别，毕竟力的作用是相互的嘛！
“……”尹敬汉罕见地沉默，他确实经常对自己发火，但如果按照上句话的逻辑，他不是人而是东西？
啊，为什么，怎么就吃瘪了？
还是工作人员打断两人对话，有些不好意思地回头：“时率来试试吧，可能我最近胖了。”
姜时率暗自在心里啧了声，HYBE的人脸识别这么垃圾的吗？判断通过的命令代码是写反了吗？
面上还是配合地过去，将脸对准机器，对方人工智障般地判断没有任何反应。
突然一声拍打的声音在耳边响起，姜时率下意识望过去，不意外地瞧见尹敬汉正在对机器生气。
系统女声忽然响起：“识别成功。”
“看来是有些延迟。”工作人员万幸地补充。
三个人顺利进入内部，听说工作人员正在给姜时率介绍HYBE大楼构造，尹敬汉十分自然地说自己好像也需要，因为他也不太熟悉HYBE。
pledis在4月才搬入HYBE这种新大楼，就只是练习用的新大楼而已。
除开装修色调偏暗，HYBE的设施确实算齐全，舞蹈练习室、摄影棚等娱乐相关设施占据整整五层，确实有够财大气粗。
还有工作之外的食堂、露台咖啡厅、健身区甚至图书馆，可以说和商场差不躲。
大部分场所也就简单一瞥，工作人员介绍完大部分设施还有半个小时，因为又被叫去忙其他，便拜托尹敬汉带姜时率去17层的艺人专属层。
没看其他，姜时率直接在评测单上勾选了通过。
结果林世美在金裕元表演结束后评价：“最后应该保持住的大框架延伸直接改成胸roll，视觉上的震撼完全减少，那个part的右腿没站稳。”
学美术的不仅嘴毒，眼睛还毒。
金裕元只是点头，一副认真听讲会改的样子。
林世美继续低声提问：“练习经验丰富，进过几次出道组？”
金裕元斟酌了两秒，才试探性地用左手伸出一根食指：“1次？”
林世美诧异地微挑眉，继续魔鬼追问：“aespa？闵熙珍的团？还是据说有IZONE成员的团？”
虽然对优秀的孩子要求严格可以理解，但直接问攻击性十足的问题，不是虐待小孩吗？
姜时率伸手在桌下扯这资本主义万恶气质狂显的林老板。
“SM曾经的新女团。”金裕元的回答有些微妙。
林世美转头向姜时率宽慰地笑，下一秒又紧追不放：“所以另外两个团连出道组都没有进吗？”
晕，放电视剧里完全就是恶毒反派嘴脸啊！
姜时率再次在桌下用力扯林世美的衬衫衣摆。
保持端正姿势的金裕元讶然，缓了两秒才回答：“大概。”
林世美刨根问底，语气比AI还冷淡：“什么算大概？”
“只是说会有新女团选拔，但没有进入到实际概念曲风的练习阶段。”
林世美继续恶人语气：“那被aespa淘汰的理由是？”
金裕元低下脑袋：“那段时间失声。”
姜时率看准时机插入对话：“所以才有空白的半年？”
“嗯。”
林世美眼光犀利，眼珠一动不动：“那空白的半年在做什么？”
金裕元依旧低着头，配上恭敬的站姿，像被罚站：“治疗。”
无视姜时率的眼神刀，林世美继续我行我素：“为什么参加这次选秀？”
“看到了选秀通告。”
“自信心太低，不会抓重点，没有包装意识，”林世美懒洋洋地靠到座椅上，“和姜时率以前一样。”
怀疑这大小姐醉酒的姜时率意识到不对劲：“啊？”
“还算讨喜，你是我们公司开启新人计划的两年来，第一个被选中的练习生，未来可以写进简历里，”林世美大言不惭，无所顾忌地吐槽起来，“HYBE真是一点眼光都没有。”
姜时率绽开毫不掩饰欣赏的微笑，望向眼里闪耀诧异光辉的女孩：“欢迎你加入木槿花开，金裕元。”
特设的手机提示音响起，双喜临门了吗？
姜时率热脸贴了近三个月的崔color主动发来简讯。
——你们团队有男人吗？
作者有话说：好神奇，这章正文正好是101，魔里最被降临待见的小老一降临。
解释一下小姜未来只参与新女团部分音乐制作，而且是以她们A&R部门全体参与，把“姜时率制作的团”名头打出去就是林大小姐说的包装噱头。
主要肯定还是最紧自己，和朋友聊天，问小姜未来啥定位，可以对标的比起厉害的女solo，更像是五代JYP哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈（不是说solo不厉害的意思，强调自制和制作能力强！以及翻身当老板既视感强烈……有个逻辑就是不管糊还是火，老板想回归就回归，但艺人总要听公司的，又是吃轻饭的Kpop，容易被放弃……参与制作，拥有自己的团队理论上可以更长远活动
大家会更喜欢哪种风格，或者觉得哪种风格会更受欢迎
A.强调闪耀的欲望与年华，偏向捕捉通透光感，描绘美好明快、绚烂如梦的印象派风
B.带有古旧光影、多一份艳丽朦胧阴暗赛璐璐质感
C.贴合泡沫经济的那种更晦暗妖冶、凄美朦胧的氛围
……
如果算上金裕元， 整个木槿花开共45人，性别为男的职员人数为8。
如果范围缩小到A&R部门，目前共7人， 将南相宇也算在内，也就2名男性。
姜时率诚实地将数据发送过去。
崔Color秒回知道了。
——所以准备加入吗？
姜时率好奇崔Color为什么关心团队有无男人， 但更在乎她什么时候加入。
音乐制作可以很简单，不成调的曲子也算曲子，抓人的可以调动感官情绪的创作太稀少。
姜时率可以在入学面试时为自己的创作动机说的天花乱坠，却也像当初那个爱挑刺的男教授所言， 她的作品并没有展现出这些花里胡哨的概念。
目前而言只是诈骗，是视觉部看到直叹气的水准。
作曲是创作的起点，类似盖房打地基，不太懂行的人也可以随意哼唱旋律。姜时率的几首自作曲就凭感觉和一些音乐基础抓瞎完成，她因为投注感情与思索而尤其珍爱的《这里是夏天》与《Psyche》在视觉部眼里介于垃圾和普通之间。
如果一首歌作曲的基本旋律、节奏与和声结构不出彩，后续编曲与混音再努力， 很难将歌曲托举到高位。
而编曲会极大影响歌曲氛围和情感， 混音确保歌曲各个轨道的声音和谐共存、突出重点，提升整体质感。
这二者都的学习与实践需要大量的时间和精力， 让姜时率在12月之前对自作曲的编曲与混音大刀阔斧进行修改， 达到她的创作初衷，可以说是逼旱鸭子下水。
在她接触到的人脉里， 除开远在SM任职的大神级Cenzie，有能力实现这个可能的只有崔Color， 所以哪怕对方一直态度冷淡， 姜时率也照常每日去打个招呼。
这次崔Color也不例外，kkt未读标志消散在背景色的灰度里，直到选秀结束页没有都没有回复。
习惯的姜时率眨了下眼睛， 打开手机便签，划掉Todo里与崔Color联系的那项。
晚饭聊到工作日常时，林世美问：“崔Color答应了吗？”
“暂时还没有。”姜时率相信未来也不是全无可能，最理想的情况是崔Color加入，可以提交几首视觉组满意的曲目。备选方案是郑贤贞女士担任A&R部门负责人后可以牵线得到其他制作人的帮助。
最后的方案就是截止日前再修改曲子，硬着头皮先出道。
林世美抿了口红酒，语气带点微醺感：“今天出现了一个新方案。”
“嗯？”
“HYBE的代表开始提及收购的具体事项，提到会开放曲库。”林世美真的产生动摇，虽然感觉HYBE宣发那群人很讨厌，但必须承认他们纯粹的音乐制作团队是厉害的，否则也不会真的将PDSN团推向超一流人气的地位。
姜时率对商业管理、公司运营了解很少，但清楚一个非常朴素的道理——老天不会掉馅饼。
“他们要什么？”
“成为最大股东，但允许独立运营，”林世美才不信，晃悠了下手中的玻璃杯，“说着这样说的，但都成为最大股东了，真要决定什么不是他们说了算？”
“那就不考虑。”她们木槿花开倒也没有那么需要HYBE的帮助，
林世美的语调上扬，听起来甜蜜到诡异：“那可是HYBE。”
姜时率一副那又怎样的表情：“你可是林世美。”
林世美心情很好地放下酒杯，凑近扎了简单马尾的家伙。
烛影摇曳在那双晦亮的瞳孔里，仿佛神灵在她心底擦出火花：“我为什么是该死的异性恋？”
姜时率微扬下巴，唇釉的色彩迎着燃烧的烛光将她整张脸装点的宛若永恒的神：“是为了让这段感情更纯粹。”
抛开了欲念，只是同伴往前走的关系，尽管阶级依旧不可跨越，她偶然也还是会怀疑林大小姐仅仅是玩心大气。
林世美的嘴角泛起带着醉意、柔和的笑意：“你怎么不说大概了。”
“为了相信。”相信确实能创造很不一般的未来，是看起来遥远漫长却值得努力去做的事。
“我会认真谈判，”如果姜时率的未来能因此再上一份保险，她也不介意被收购，大不了再开一家公司，真待不住就把差不多的职员都挖走，“开放曲库还不如分配专门的制作人更利落，尽管HYBE大概率是为了把你拉去新女团。”
“好。”只要核心团队还在，姜时率其实也不在乎到底是不是被HYBE收购。
时间很快来到7月中旬，木槿花开的选秀最后只选拔了金裕元与另一位投创作的04年小孩Leah。
姜时率与崔秀冰搭档音乐银行将近一年，按以往的惯例差不多就要卸任，节目组大概是对播出效果与收视率感到非常满意，与两位艺人的公司谈了三个月的续约。
为了庆祝一周年，电视台又为两位安排了合作舞台，考虑到姜时率所在地IZONE已经解散，最后选择的是经典甜歌《Baby》与崔秀冰所在组合的《No rules》。
因为木槿花开最近与HYBE商谈收购的
事项，双方协商后将录音与编舞排练安排在HYBE新大楼。
从进入地下停车厂时，姜时率就感觉这地方不太透光，被带到一楼发现入眼还是灰色。
包装好听点叫性冷淡风，摸良心说装修一股监狱风，仿佛可以吸走人的灵魂，不如木槿花开亮堂宽敞的装修。
林世美与姜时率的新经纪人此次也陪同过来，不过前两者主要谈合同，见到HYBE的代表就被带去会议室。
负责接待姜时率的staff表示崔秀冰所在的TXT正在练习，大概需要1个半小时才能结束，她便先带着姜时率去录入身份信息，说什么这样更方便介绍HYBE大楼的构造，也方便姜时率提前体验作为HYBE艺人的日常。他们公司很多设施出入都要刷脸刷密码，比如卫生间防私生也会设置电子识别器，录入信息还可以防止她万一走失不至于被困住。
“走失被困住？”难道是因为有先例吗？
“太大了嘛，毕竟地上19层，地下7层，总建筑面积2万坪呢。”
确定不是因为装修风格很监狱，每个房间的区别只剩标牌了吗？
单论装修风格，她还是更喜欢木槿花开的。
不过这话说出来太没情商，姜时率便只是保持微笑。
没想到刚录入完信息走到人脸识别的闸机口，就遇见了正抓狂拍机器的一个男人。
身旁的staff声音忽然变得有些拘谨，认真解释：“我们的安保会比较严密，所以人脸识别会比较严苛。”
注意到身后动静的男人转身，笑容亲切的仿佛自带柔光：“有救了。”
发觉姜时率同在后眼神一怔：“Siyul xi也在呢。”
“前辈好。”姜时率客气地向尹敬汉鞠躬打招呼。
工作人员自觉去帮忙对付人脸识别的空当，一身练习室装扮的尹敬汉走到姜时率身侧，极小声地用只有两人才能听到声音问：“真的也被收购了？”
说的还是平语，语气还有些怅然。
林世美与HYBE还在拉扯条约，也没有实际确定什么。
姜时率轻巧地切换了话题：“有些意外看到前辈脾气不好的样子。”
印象里，这哥总是副悠哉哉在旁看戏的狐狸样，不会有太多情绪波动。
“我不对人发火，经常对东西发火。”
“对自己呢？”在姜时率眼里，类似对东西发火的出气行为和对自己发火没区别，毕竟力的作用是相互的嘛！
“……”尹敬汉罕见地沉默，他确实经常对自己发火，但如果按照上句话的逻辑，他不是人而是东西？
啊，为什么，怎么就吃瘪了？
还是工作人员打断两人对话，有些不好意思地回头：“时率来试试吧，可能我最近胖了。”
姜时率暗自在心里啧了声，HYBE的人脸识别这么垃圾的吗？判断通过的命令代码是写反了吗？
面上还是配合地过去，将脸对准机器，对方人工智障般地判断没有任何反应。
突然一声拍打的声音在耳边响起，姜时率下意识望过去，不意外地瞧见尹敬汉正在对机器生气。
系统女声忽然响起：“识别成功。”
“看来是有些延迟。”工作人员万幸地补充。
三个人顺利进入内部，听说工作人员正在给姜时率介绍HYBE大楼构造，尹敬汉十分自然地说自己好像也需要，因为他也不太熟悉HYBE。
pledis在4月才搬入HYBE这种新大楼，就只是练习用的新大楼而已。
除开装修色调偏暗，HYBE的设施确实算齐全，舞蹈练习室、摄影棚等娱乐相关设施占据整整五层，确实有够财大气粗。
还有工作之外的食堂、露台咖啡厅、健身区甚至图书馆，可以说和商场差不躲。
大部分场所也就简单一瞥，工作人员介绍完大部分设施还有半个小时，因为又被叫去忙其他，便拜托尹敬汉带姜时率去17层的艺人专属层。