第79章 新官上任
“阿栩，我去上班了。”
清晨，陆为舟收拾妥当，俯身在谢栩头顶落下一个轻吻，对着尚且迷糊的谢栩低声叮嘱，“记得想我。如果要出门，一定告诉我一声，别跑太远。”
谢栩睡意朦胧，抬手不轻不重地把他推开，含糊地让他赶紧走。
世界树总部坐落于纪元博物馆后方，前往公司的路途会经过那条历史底蕴最为深厚的街道。
更特别的是，那座宏伟的博物馆内，封存着最初的暗物质样本。
这对大多数人而言并无特殊，但当陆为舟驾车靠近博物馆时，竟能清晰地感知到那一缕暗物质独特的存在感，如同微弱的脉搏，在空气中隐隐波动。
纪元博物馆周边规划严格，没有林立的高楼，附近的商业建筑最高不过四层，住宅区更是远离此地。
陆为舟驾驶的是余灵清赠送的轿车，外观看似低调，实则是帝都最新款的顶级豪车，有价无市。但凡有些眼力的人，都能从细节处窥见车主不凡的身份。
抵达世界树总部楼下，经过安保人员细致严谨的盘问登记，陆为舟终于见到了总公司的现任负责人姜江。
那是一位戴着眼镜、气质文雅的中年男人，看上去完全不像是从事他们这一行当的人，反倒更像是在隔壁博物馆从事研究工作的文职学者。
他身上没有精神力波动，是个纯粹的普通人。
“你好，我是陆为舟。”
“早就听阮女士多次提起过你，报到很准时。跟我来吧。”姜江态度平和，带着陆为舟熟悉了整个总部的环境和各部门分布，最后才领他前往所负责的部门。
“这里就是对外联络与特殊项目对接部，目前共有十一名成员。这位是部门主管，蒋毅。”姜江转身，对工位上正投来好奇目光的众人介绍道，“这位就是陆为舟，陆总，你们部门的新负责人。”
话音落下，周围隐隐响起一阵细微的唏嘘和交头接耳声。
这也难怪，陆为舟不仅是空降领导，外表还如此年轻俊朗，很难不让人怀疑是否是凭借关系上位的。
奚嘉和游怡要下周才能前来报到，此刻的陆为舟可谓是孤家寡人。
“辛苦姜总了，接下来的工作就交给我吧。”
“好，那你先熟悉一下部门和团队成员。”姜江点点头，便离开了。
待姜江走后，陆为舟脸上挂起看似温和无害的笑容，对众人道：“麻烦各位，十分钟后到小会议室，我们开个短会。”
他姿态随意，没有摆出领导的架子，但言语间隐隐透出的气场，却让众人感觉这位新上司并非表面看起来那么简单。
小会议室刚好能容纳下整个部门。
陆为舟首先让每个人依次介绍了自己的姓名、岗位以及主要负责的工作内容。
一轮下来，他对这个部门的职能和人员构成有了初步的了解。所谓对接，核心就是负责与公司的委托客户直接沟通联系，并跟进委托项目的执行进度。这意味着部门的每一位成员，都需要直接面对客户。
能在这个部门立足的，绝无泛泛之辈。他们需要打交道的，往往是各行各业的顶尖人物或精英翘楚。
“麻烦将公司过去一年的所有对接委托单，做一份详细的汇总报告给我。”陆为舟看向主管蒋毅，语气随意却不容置疑，“今天下班之前，能交给我吗？”
蒋毅迟疑了片刻，随即点头：“没问题，陆总。”
陆为舟环视众人，继续开口，语气坦然：“我在世界树的工作时间确实不算长。我知道，在座可能有人觉得我是靠关系才坐上这个位置的。”
他顿了顿，在众人略显惊讶的目光中，点了点头，“嗯，你们这么想，某种程度上也没错。”
此话一出，会议室里不少人面露诧异，没想到这位新领导如此直白。
“但是，”陆为舟话锋一转，语气平淡却带着分量，“只要你们稍微花点心思去了解一下，就会知道我陆为舟是靠什么立足的。我对各位没有太多条条框框的要求，做好本职工作，别给我惹不必要的麻烦就行。如果遇到确实无法解决的难题，随时可以来找我。散会。”
没有任何拖泥带水，陆为舟直接起身离开了会议室，回到属于自己的独立办公室。
他甚至没有让蒋毅为他安排秘书或助理，不仅毫无领导派头，其行事风格也让下属们一时摸不着头脑，难以揣测其真实性格。
然而，好奇心驱使下，还是有人通过公司内部系统查询了陆为舟的履历。
不看不知道，一看吓一跳。
“卧槽！”那位查询信息的员工忍不住发出一声低呼。
“怎么了？怎么了？”其他人立刻围拢过来，眼中闪烁着八卦的光芒。
“这位陆总……是从拉普拉斯分公司出来的！是阮总亲自带出来的人！”
“拉普拉斯分公司？那确实是有真本事的了……”
世界树除了总部，仅有三家分部，分别位于拉普拉斯、盐城和蓝梦岛。
他们查到的信息显示，陆为舟最初在蓝梦岛，后被阮女士亲自选中，带到拉普拉斯实习一年，去年调任盐城，不到一年时间，又被擢升调回总部。这样的履历，绝非寻常之辈能够拥有。
原本一些心中尚存疑虑和不忿的员工，在看到“拉普拉斯”这个关键词时，那点不服之气瞬间泄了大半。
世界树在拉普拉斯的分公司，里面全是实力强悍到变态的内卷狂魔，没有真才实学，根本不可能在那里生存下来。
——
上班第一天就要加班，实在是命苦。
陆为舟翻阅着总部过去一年的委托汇总清单，只觉得太阳穴突突直跳。
在联邦议会的眼皮子底下，总部的委托项目确实不像其他分部那样出格，但棘手的是，竟然有近一半的委托至今处于未完成或停滞状态。
更让他在意的是，清单上还出现了好几个熟悉的名字。
陆为舟将蒋毅叫进办公室，指着那些标注为未完成的委托，询问道：“这些单子，是什么情况？”
蒋毅面露难色：“陆总，这些委托……客户提供的信息非常有限，而且酬金普遍不高。销售部那边人手一直比较紧张，优先级排不上。”
陆为舟挑眉，指尖点了点那份清单：“就这么几个单子，随便抽出一两天工夫就能解决，能拖到现在？总部的销售部，不至于效率低到这个程度吧？”
“额……这个……”蒋毅语塞，一时不知该如何解释。
陆为舟不再追问，转而吩咐：“麻烦你把销售部所有员工的近期绩效评级表调出来给我。”
“好的，陆总。”
很快，蒋毅便将销售部的员工评级表发了过来。销售部定期会根据员工完成委托的数量、质量、难度和客户满意度进行综合评级。部门内有三位销冠，其下则是一级、二级、三级……直至六级员工。
陆为舟快速浏览了一遍，抬头问道：“有实习员工吗？”
“有的，今年招聘了十名实习员工。”
“好，帮我把这十名实习员工都叫到我办公室来。”
“啊？”蒋毅愣了一下，不明白这位新上司召集这么多实习生意欲何为。
尽管心中疑惑，他还是依言照办。
待蒋毅离开后，陆为舟立刻给奚嘉和游怡发了消息：
【假期取消，明天准时来总部报到。】
屏幕那头的奚嘉和游怡，看着瞬间泡汤的剩余假期，只能默默流泪。
然而，当紧随其后、金额颇为可观的红包到账提示弹出时，两人又立刻精神抖擞起来。
有一个出手阔绰的领导，加班似乎也变得快乐并痛苦着。
清晨，陆为舟收拾妥当，俯身在谢栩头顶落下一个轻吻，对着尚且迷糊的谢栩低声叮嘱，“记得想我。如果要出门，一定告诉我一声，别跑太远。”
谢栩睡意朦胧，抬手不轻不重地把他推开，含糊地让他赶紧走。
世界树总部坐落于纪元博物馆后方，前往公司的路途会经过那条历史底蕴最为深厚的街道。
更特别的是，那座宏伟的博物馆内，封存着最初的暗物质样本。
这对大多数人而言并无特殊，但当陆为舟驾车靠近博物馆时，竟能清晰地感知到那一缕暗物质独特的存在感，如同微弱的脉搏，在空气中隐隐波动。
纪元博物馆周边规划严格，没有林立的高楼，附近的商业建筑最高不过四层，住宅区更是远离此地。
陆为舟驾驶的是余灵清赠送的轿车，外观看似低调，实则是帝都最新款的顶级豪车，有价无市。但凡有些眼力的人，都能从细节处窥见车主不凡的身份。
抵达世界树总部楼下，经过安保人员细致严谨的盘问登记，陆为舟终于见到了总公司的现任负责人姜江。
那是一位戴着眼镜、气质文雅的中年男人，看上去完全不像是从事他们这一行当的人，反倒更像是在隔壁博物馆从事研究工作的文职学者。
他身上没有精神力波动，是个纯粹的普通人。
“你好，我是陆为舟。”
“早就听阮女士多次提起过你，报到很准时。跟我来吧。”姜江态度平和，带着陆为舟熟悉了整个总部的环境和各部门分布，最后才领他前往所负责的部门。
“这里就是对外联络与特殊项目对接部，目前共有十一名成员。这位是部门主管，蒋毅。”姜江转身，对工位上正投来好奇目光的众人介绍道，“这位就是陆为舟，陆总，你们部门的新负责人。”
话音落下，周围隐隐响起一阵细微的唏嘘和交头接耳声。
这也难怪，陆为舟不仅是空降领导，外表还如此年轻俊朗，很难不让人怀疑是否是凭借关系上位的。
奚嘉和游怡要下周才能前来报到，此刻的陆为舟可谓是孤家寡人。
“辛苦姜总了，接下来的工作就交给我吧。”
“好，那你先熟悉一下部门和团队成员。”姜江点点头，便离开了。
待姜江走后，陆为舟脸上挂起看似温和无害的笑容，对众人道：“麻烦各位，十分钟后到小会议室，我们开个短会。”
他姿态随意，没有摆出领导的架子，但言语间隐隐透出的气场，却让众人感觉这位新上司并非表面看起来那么简单。
小会议室刚好能容纳下整个部门。
陆为舟首先让每个人依次介绍了自己的姓名、岗位以及主要负责的工作内容。
一轮下来，他对这个部门的职能和人员构成有了初步的了解。所谓对接，核心就是负责与公司的委托客户直接沟通联系，并跟进委托项目的执行进度。这意味着部门的每一位成员，都需要直接面对客户。
能在这个部门立足的，绝无泛泛之辈。他们需要打交道的，往往是各行各业的顶尖人物或精英翘楚。
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蒋毅迟疑了片刻，随即点头：“没问题，陆总。”
陆为舟环视众人，继续开口，语气坦然：“我在世界树的工作时间确实不算长。我知道，在座可能有人觉得我是靠关系才坐上这个位置的。”
他顿了顿，在众人略显惊讶的目光中，点了点头，“嗯，你们这么想，某种程度上也没错。”
此话一出，会议室里不少人面露诧异，没想到这位新领导如此直白。
“但是，”陆为舟话锋一转，语气平淡却带着分量，“只要你们稍微花点心思去了解一下，就会知道我陆为舟是靠什么立足的。我对各位没有太多条条框框的要求，做好本职工作，别给我惹不必要的麻烦就行。如果遇到确实无法解决的难题，随时可以来找我。散会。”
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更让他在意的是，清单上还出现了好几个熟悉的名字。
陆为舟将蒋毅叫进办公室，指着那些标注为未完成的委托，询问道：“这些单子，是什么情况？”
蒋毅面露难色：“陆总，这些委托……客户提供的信息非常有限，而且酬金普遍不高。销售部那边人手一直比较紧张，优先级排不上。”
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很快，蒋毅便将销售部的员工评级表发了过来。销售部定期会根据员工完成委托的数量、质量、难度和客户满意度进行综合评级。部门内有三位销冠，其下则是一级、二级、三级……直至六级员工。
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有一个出手阔绰的领导，加班似乎也变得快乐并痛苦着。